Danimarka'da Geçen Hafta (15.09-22.09) 31. Bölüm 2024
Doğu Danimarka Bölgesi; Yatırım Simülasyon Oyunu; Ortak Barınma, Türk-Danimarkalı İş İnsanları Derneği
İçindekiler
Baş Editörden
Danimarka’nın Hali
Sonbahar resmen geldi ve hepimiz bunun ne anlama geldiğini biliyoruz… Piyango zamanı.
Bir sonraki kapatılacak okul hangisi? Hangi otobüs hattı iptal edilecek? Yaşlılar için hangi hizmet kesilecek? Belediyenizin web sitesine girip (muhtemelen pek iyi olmayan) haberlere göz atın.
Devlet, hazinede beklenenden daha fazla para olduğunu söylese de, çoğu belediye sözde tasarruf egzersizinde siyah kuşak kazanıyor. Gelecek yılın bütçesi üzerine konuşmak, bir fikri hayata geçirme fırsatıyken, artık bütçe görüşmeleri yerel politikacılar için bir kâbusa dönüşmüş durumda. Ya neden mi? Basitçe söylemek gerekirse, belediyeler vergi gelirlerinden topladıkları paradan daha fazlasına ihtiyaç duyuyorlar, zira alışkın olduğumuz refah hizmetlerini sürdürebilmeleri için daha çok paraya ihtiyaçları var.
Evet, bu durum her belediyeyi kapsamıyor. Herkes sıkıntı çekmiyor. Bazı belediyeler vergilerini düşürmekten ve yeni fikirlere yatırım yapmaktan bahsediyor. Çünkü onların daha fazla gelir vergisi ödeyen insanları var.
Tahmin edebileceğiniz gibi, servetin dağıtımı için uygun bir sistem olmadığında, belediyeler arasında büyük eşitsizlikler ortaya çıkabiliyor. Maalesef, mevcut sistem düzgün işlemiyor ve refah hizmetlerinin seviyesi, kalitesi ve kapsamı belediyeler arasında önemli ölçüde farklılık gösteriyor.
Yerel yönetimler çoğu refah hizmetinden (çocuk bakımı, okullar, yaşlı bakımı, altyapı gibi) sorumlu olup, ağırlıklı olarak vergi tahsilatından kendi kendilerini finanse etmeleri gerekiyor. Bu yüzden yaşadığımız belediyeye bağlı olarak farklı gelir vergisi oranlarına sahibiz. Daha fakir belediyeler genellikle daha yüksek vergi oranlarına sahipken, zengin olanlar düşük tutabiliyor.
Hiç şaşırtıcı değil ki, 98 belediye başkanından 50'si yakın zamanda hükümete açık bir mektup göndererek refah hizmetlerinin nasıl finanse edildiği konusunda bir reform talep etti. Zengin belediyeler, refah hizmetlerinde eşitliği sağlamak adına yoksul belediyelerin bütçelerine katkıda bulunmalı. Ya da en azından devlet bu farkı kapatmalı. Kırsal, küçük belediyeleri, orantısız sayıda bağımlıya (yaşlılar, çocuklar) sahip olmalarına rağmen kendi başlarına bırakmak, uzun vadede yalnızca onların iflas etmelerine yol açacaktır.
Not: Danimarka'da yerel ve bölgesel siyasi haklarınız olduğunu unutmayın (oy kullanma, aday olma). Bir AB vatandaşı olarak ilk günden itibaren, AB dışı bir vatandaşsanız dört yıl sonra bu haklara sahip oluyorsunuz.
DGH Dünyası
LinkedIn: Kalpita Bhosale, ilk makalesini İskandinav-Hindistan Zirvesi hakkında yazarak çıkış yaptı, Aryna Creangă ise "Benim Sesim,Benim Tercihim" kampanyası hakkında yazdı.
27-28 Eylül tarihlerinde Kopenhag’daki Uluslararası Vatandaşlık Günleri'nde bize katılın. Aalborg Kalkınma Enstitüsü ile birlikte "Danimarka'da iş kurmak neden iş bulmaktan daha kolay?" adlı bir etkinlik düzenleyeceğiz. Konuşmacılar: Sissi Bak, Diana Medrea-Mogensen, Kate Dahl ve Leslea Petersen. Ne zaman ve nerede? Red Stage; 13:15; Cuma günü.
LinkedIn - instagram - Facebook - LWID Uygulaması - Ürün Mağazası - Podcast - Web sitesi
Türkçe Ekibinden
(CWS 2024, @copenhagenwatersports)
Takvim “sonbahar” dese de, Eylül ayı oldukça sıcak geçti. Bu hafta Kopenhag’da oldukça güneşli geçti. Hatta cumartesi günü şehir merkezindekiler kayak yarışını bile yakalamış olabilir.
Bu arada Türk-Danimarkalı İş İnsanları Derneği’nin kurulduğunu duymuş muydunuz?
Danimarka ve Türkiye arasındaki ticari ilişkileri güçlendirmek amacıyla Denmark Türkiye Business Association (DTBA) adında kuruldular.
Dernek, Danimarka'da faaliyet gösteren ya da göstermek isteyen Türk firmalarına ve Türkiye'de faaliyet gösteren Danimarkalı firmalara aracılık etmeyi hedefliyor.
Üyelik ve diğer sorularınız için iletişime geçebilirsiniz:
www.dtba.dk/üyelik
e-posta: info@dtba.dk
Telefon 1: +45 27 89 99 19
Telefon 2: +45 30 62 72 74
Danimarka Siyaseti
Haftalık siyasi genel bakış
Kopenhag'daki yerel politikacılar Nørrebro'da bir meydana “Filistin Meydanı (Palæstina Plads)” adını vermeye karar verdi. Öneriyi Enhedslisten (Kızıl-Yeşil İttifakı), SF (Yeşil Sol), Radikale Venstre (Sosyal Liberaller) ve Alternativet (Yeşiller) partileri yapmıştı.
Danimarka'da her üç belediye başkanından biri aşırı iş baskısı yaşadığından şikayetçi (yani 98 belediye başkanından 33’ü) . Belediye başkanlarının çalışma haftası ortalama 80 saat sürüyor. Sadece geçtiğimiz yıl, dört belediye başkanı süresiz hastalık iznine ayrıldı (Halsnæs, Viborg, Struer ve Bornholm’da).
Danimarkalı AB Komiseri Dan Jørgensen, Enerji ve Konut portföyü için önerildi. Avrupa Parlamentosu'ndaki duruşmaları geçerse Enerji Genel Müdürlüğü'nün ve konut çalışma grubunun sorumlusu olacak. AB düzeyindeki müdürlükler birer bakanlık gibi işlediği için bu Danimarka’nın prestiji için bir artı.
Avrupa Komisyonu'nun altı başkan yardımcısı kimlerdir? Teknoloji Egemenliği, Güvenlik ve Demokrasi sorumlusu Henna Virkkunen (Finlandiyalı); Refah ve Endüstriyel Strateji sorumlusu Stephane Sejourne (Fransız); Uyum ve Reformlar sorumlusu Rafaelle Fitto (İtalyalı); Dış İlişkiler sorumlusu Kaja Kallas (Estonyalı); İnsanlar, Beceriler ve Hazırlık sorumlusu Roxana Minzatu (Romanyalı) ve Rekabet sorumlusu Teresa Ribera (İspanyalı).
Odak
Doğu Danimarka Bölgesi'ne merhaba deyin: Danimarka beş bölgeden dörde iniyor. Bu hafta sunulan sağlık reformunca, Başkent Bölgesi ve Zelanda (Sjælland) Bölgesi, Doğu Danimarka Bölgesi adı verilen tek bir bölge olarak birleştirilecek. Yüksek ihtimalle yeni bölgeye geçiş, bir sonraki yerel ve bölgesel seçimlerin yapılacağı Kasım 2025'e kadar tamamlanacak.
Yeni bölge, Danimarka nüfusunun neredeyse yarısını oluşturan 2,8 milyon insanı temsil edecek!
Bu birleşimin arkasında bir sebep, Zelanda Bölgesi’nin uzun süredir doktor ve sağlık personeli eksikliğiyle mücadelesi. Zelanda'da 1000 hastaya 4'e yakın doktor düşerken, başkentte 1000 hastaya 6'ya yakın doktor düşüyor.
Başkent Bölgesindeki doktorlar için bu ne anlama geliyor? Ayrıca Zelanda hastanelerinde de vardiyalar alacaklar. Mesailer uzayacak!
Sağlık reformundan 50 girişim: Yeni bir siyasi bölgenin kurulmasının yanı sıra, bu reform paketindeki diğer beş önemli girişimi sayalım.
Doktor eksiğinin olduğu bölgelere yerleşmeyi tercih eden pratisyen hekimlere daha fazla maaş verilecek.
Büyük hastanelerdeki uzman doktorların daha küçük bölgesel hastanelerde de vardiya yapması gerekecek. Ayrıca, bir hastanenin kaç uzmanı işe alabileceği konusunda da bir tavan olacak.
Tıp okumak isteyenler için 140 kişilik daha kontenjan var. Aalborg Üniversitesi'nde 70 kişi için, Güney Danimarka Üniversitesi'nde 50 kişi için ve Kopenhag Üniversitesi - Køge'de de 20 kişilik ek kontenjan var.
Kronik hastalara yeni haklar verildi. Kronik hastalığı olan hastalar, kanser hastalarının aldığına benzer bir "pakkeforløb"a yönlendirilecek.
17 yeni sağlık konseyi kuruluyor. Her konsey seçilmiş yerel ve bölgesel meclis üyelerinden oluşturulacak. Yerel sağlık hizmetlerinin geliştirilmesi sorumluluğu onlara verilecek ve ardından bir dizi sağlık görevi belediyelerden yeni sağlık konseylerine devredilecek.
Danimarka Ekonomisi
Haftalık ekonomiye genel bakış
1983 yılında ilk yardım maketini Danimarkalı bir şirketin icat ettiğini biliyor muydunuz? Bu şirketin adı Ambu'dur ve 1937 yılında Alman mühendis Holger Hesse tarafından kurulmuştur. Yıllar geçtikçe tıbbi uygulamaları geliştiren çeşitli cihazlar icat ettiler. 1937'de nabız oksimetresi ve 1956'da torbavana havalandırma ile başlayıp 2009'daki son icatları tek kullanımlık endoskopa kadar devam ettiler. Danimarka'daki en önemli kaynağımızın inovasyon olduğunu bir kez daha hatırlayalım.
Bireysel emeklilik şirketleri olası savaş durumunda ne olacağına hazırlanıyor. Çok sayıda bireysel emeklilik şirketi müşterilerine poliçe güncellemelerine dair mesajlar gönderdi. Mücbir sebep (örneğin savaş) durumunda hem hayat sigortası fiyatını artırmak hem de teminat kapsamını azaltmak zorunda kalabileceklerini ifade ediyorlar.
Cook Medical, 19 yıllık hukuki mücadelenin ardından 1,7 milyar DKK tutarında vergi borcu ödemeye mahkum edildi. "Yaratıcı muhasebe" ile Danimarka'ya vergi ödemekten kaçınan şirket kendi kendine borç verdi. Danimarka'daki şirketlerine İsveç'teki iki paravan şirket yoluyla borç veren şirket kredi faizini de Cayman Adaları'ndaki başka bir şirkete gönderdi.
İsimsiz “rejsekort”tan kullanılmamış bakiyeyi geri alma hakkına sahipsiniz. Geçerlilik süresi varsa, sürenin bitiminden bir yıl sonra parayı yine de geri alabilirsiniz. Kararlaştırılan bir geçerlilik süresi yoksa para herhangi bir zamanda geri alınabilir.
Odak
Danimarka'nın en büyük yatırım simülasyon oyunu Børsens aktiespil’de "Danimarka'da Geçen Hafta" ligine katılın!. Buradan kaydolun.
Bu oyunda şirket hisselerine yatırım yapmak için 500.000 DKK sanal para alıyorsunuz. 26 Kasım'a kadar parasını en çok artıran oyuncu bir araba (KIA EV3), ikinciye 100.000 DKK, üçüncüye ise 40.000 DKK tutarında seyahat çeki kazanacak.
Büyük ödüller için oynamanın yanı sıra, kaç oyuncunun kaydolduğuna bağlı olarak değişecek olan lig ödülleri için de oynuyoruz.
Hisselerin değeri gerçek hayattaki borsa değişikliklerini takip edecek. Oyun, günlük tüccar becerileriniz olup olmadığını görmek için harika bir fırsat.
Girişimcilik Köşesi
Aalborg Kalkınma Enstitüsü tarafından sağlanan ücretsiz çevrimiçi kurslar. “Danimarka'da iş yapmak” (7 Kasım - 28 Kasım) Buradan kayıt olun.
“Girişimciler için işletme ekonomisi” (19 Kasım - 12 Aralık) Buradan kayıt olun.
Şirketiniz için AB tarafından finanse edilen fırsatlar
2023 yılında 3 tam zamanlı çalışanınız ve 2 milyon DKK geliriniz olduysa, sistem entegrasyonu, ürün optimizasyonu, e-ticaret platformları, iş zekası vb. amaçlar için kullanabileceğiniz 100.000 DKK tutarında hibeye erişebilirsiniz.
2023'te 2 tam zamanlı çalışanınız olduysa, dijital güvenliğinizi geliştirmek ve müşterilerinizin ve çalışanlarınızın verilerini kullanma şeklinizi GDPR ile uyumlu hale getirmek için kullanabileceğiniz 50.000 DKK tutarında bir hibeye erişebilirsiniz.
CVR numaranız varsa ve en az bir satış yaptıysanız, danışmanlık satın almak veya kursa erişim için kullanabileceğiniz 5200 DKK tutarındaki hibeye erişebilirsiniz.
Fırsatlardan herhangi biriyle ilgileniyorsanız info@aalborgid.com ile temasa geçin!
Haftanın ipucu! İşletme olarak kayıt olmadan ve KDV tahsil etmeden yılda 50.000 DKK'ya kadar kazanabilirsiniz. Ancak tutarın tamamı üzerinden vergi ödeyeceksiniz. Not: AB dışından olanların ek gelir konusunda önce vize şartlarını değerlendirmeleri lazım.
Danimarka’da Günlük Yaşam
Danimarka yaşam tarzına dair bilgiler/ipuçları
Bu hafta, Kraliçe II. Margrethe'nin son 365 gün içinde Danimarkalıları ikinci kez korkuttuğu hafta oldu; ilki, tahtı oğlu Frederik'e bırakacağını açıkladığı 2023 Noel Arifesi gecesiydi. Bu kez haber kaynakları, eski Devlet Başkanı'nın Fredensborg Kalesi'nde düştükten sonra hastaneye kaldırıldığını bildirdi. Her ne kadar iyi durumda olduğunu bildirse de bu, Danimarka'nın en uzun süredir devam eden simgelerinden birinin sonsuza kadar sürmeyeceğini hatırlatıyor. Daisy olarak da bilinen Kraliçe Margrethe şu anda 84 yaşında.
Kraliçenin ülke tarihindeki rolünü anlamak, Danimarkalılığı oluşturan şeylerden biridir ve tarih 300 karaktere sığdırılamasa da onun Danimarkalılar için neden önemli olduğuna dair size kısa bir fikir verebiliriz.
1953 yılına kadar Danimarka'da kadınların tahta çıkmasını yasaklayan Salic yasası vardı. Daha sonra babası Frederik IX'un 3 kızı oldu. Ve böylece Anayasa değiştirildi. Hayatı başından beri değişimle geçti: Kraliçe 16 Nisan 1940'ta, Nazilerin Danimarka'yı işgal etmesinden sadece bir hafta önce doğmuştu.
Hayatı boyunca kraliyet meseleleri dışında pek çok şeyle ilgilenmiştir. Kendisi büyük bir arkeoloji meraklısıdır ve Danimarka, İtalya ve Mısır'daki arkeolojik kazılara katılmıştır. Aynı zamanda harika bir sanatçıdır ve tabloları, kilise tekstilleri ve hatta Danimarka Kraliyet Balesi ve Danimarka filmi The Wild Swans için yaptığı kostüm tasarımıyla tanınmaktadır. Sanatsal eserleri arasında en ikonik olanı belki de Ingahild Grathmer takma adı altında yaptığı Yüzüklerin Efendisi'nin resimli Danimarka baskılarıdır. Daisy dışında bazıları ona "Sigara İçen Kraliçe" lakabını da takmıştı çünkü, 2023'te resmi olarak istifa edene kadar sık sık sigara içmesiyle tanınmıştır.
Hükümdar olarak oynadığı rol açısından, kraliçe olduğu dönemde Danimarka kraliyet ailesini oldukça modernleştirmeyi başardı. 2009 yılında miras sistemini tamamen modernize etti ve cinsiyete bakılmaksızın en büyük çocuğun tahtı miras almasına izin vererek mutlak primogenitür uygulamasını getirdi. 2022'de, şimdiki Kral Frederik X'in soyundan gelmeyen tüm torunlarının Danimarka kraliyet unvanlarını kaldırdı. Tam Danimarka tarzı eşitlikçi bir hareketle, kararın kraliyet ailesine ait olmalarından bağımsız olarak "kendi varlıklarını şekillendirebilmeleri" için alındığını duyurdu..
Haftalık genel bakış
2026'dan itibaren yaptığınız her ziyarette aile hekimi (GP) notlarını okuyabileceksiniz. Bölge konseyleri ve pratisyen hekimler sendikası arasında yapılan yeni bir toplu sözleşme, Min Laege uygulaması veya Sundhed.dk üzerinden sağlık durumunuz hakkında tutulan notlara erişmenizi sağlayacak. Ayrıca bu notları diğer tıp uzmanlarıyla da paylaşabileceksiniz.
Danimarka'da doğurganlık oranı kadın başına 1,49 çocuk. Mevcut nüfus büyüklüğünü korumak için kadın başına ortalama 2,1 çocuğa ihtiyacımız var. Doğurganlık oranının 1,88 olduğu (son 50 yılın en yüksek seviyesi) 2008'den bu yana, her yıl doğan çocuk sayısı giderek azalıyor. 2023 yılında Danimarka'da ortalama yaşı 30 (kadın) ve 32 (erkek) olan ebeveynlerin 57.469 çocuğu dünyaya gelmiştir.
Dünyadaki ülkelerin çoğu düşük doğurganlık oranlarından muzdariptir. En kötü durum ise kadın başına 0,7 çocuk oranıyla Güney Kore'de görülüyor.
Ortak barınma (bofællesskab) Danimarka'da daha popüler hale geliyor. Ortak barınma nedir? Sakinlerin genellikle ortak alan etrafında kümelenmiş özel evlerde yaşadığı, bilinçli, kendi kendini yöneten, işbirlikçi bir topluluktur. Her yıl 15 ila 20 ortak barınma topluluğu kuruluyor (Danimarka'da şu ana kadar 400).
Danimarka, Birleşmiş Milletler Engelliler Komitesi'nden eleştiri alıyor. Neden? Danimarka'da engellilerin koşulları her geçen yıl daha da kötüleşiyor. Diğer sorunların yanı sıra, okula kaynaştırmanın başarısız olması, psikiyatride zorlama ve lojmanlarda güç kullanılmasının yanı sıra alabileceğiniz desteğin belediyeden belediyeye farklılık göstermesi de eleştirilere odaklanıyor.
Olimpiyatlarda Danimarka'ya en çok madalyayı yelken getirdi. Yani tüm yarışmalarda kazanılmış 215 madalyadan 32'si. Ancak son iki yarışta Danimarka, sadece iki madalya alabildi, ikisi de Anne-Marie Rindom'a aitti. Danimarka Takımı, son olimpiyatlarda zayıf sonuçları göz önünde bulundurarak, Danimarka Yelken Birliği'ni daha seçici hale getirmeyi planlıyor. Bu da spora yönelik devlet sübvansiyonlarında daha az para anlamına gelecektir.
Kopenhaglı bir pizzacı dünyanın en iyi pizzaları listesinde 76. sırada yer aldı. Pizzeria Surt, Danimarka'dan küresel sıralama elde eden tek pizzacıdır. Peki sırrı mı neymiş? Ekşi maya (35 saatlik fermantasyon süreci), salamura sebzeler ve yerel kaynaklar.
Danimarka Uluslararası Toplumu
Avrupa Vatandaş Girişimini İmzalayın: 28 Eylül, Uluslararası Güvenli Kürtaj Günü olarak kutlanıyor. Avrupa Vatandaş Girişimi ve "Benim Sesim, Benim Seçimim" kürtajın Avrupa'da herkes için erişilebilir hale getirilmesi adına imza topluyor ve buradan imzalayabilirsiniz. Girişimi daha fazla desteklemek isterseniz, saat 12:00'de Nørreport İstasyonu'nda Kopenhag Feminist Forumu ile buluşabilirsiniz. Bu etkinlikte kampanya hakkında yerel halkla bilgi paylaşmanıza yardımcı olacak QR kodlu materyaller dağıtılacaktır.
Uluslararası Topluluk Lolland-Falster, 2024 yılı için Lolland Belediyesi Entegrasyon Ödülü'ne aday gösterildi. Bu yıl Lolland Belediyesi, Entegrasyon Ödülü için toplamda altı adaylık aldı.
Lolland Belediyesi, bu ödülü uluslararası geçmişe sahip vatandaşların entegrasyonu için özel bir şeyler yapan bireylere, derneklere veya şirketlere 2016 yılından bu yana her sene vermektedir.
Lolland Entegrasyon Konseyi Başkanı Remzi Grepi, Entegrasyon Ödülü'nün sunumunun her şeyden önce bu yılın ödül sahibine bir teşekkür ve saygı göstergesi olduğunu, ancak aynı zamanda belediyede herkesin, uluslararası ya da Danimarka geçmişine sahip olup olmadığına bakılmaksızın, hem yerel topluma hem de işgücüne en iyi şekilde katılabilmesi gerektiğine dikkat çekmek için iyi bir fırsat olduğunu vurguluyor.
“Bu yıl tekrar aday gösterilmek büyük bir onur ve derneğimizin ana hedefi Kültürler Arasında Köprüler Kurmak olduğundan, entegrasyon en önemli girişimlerimizden biri. Yönetim kurulu olarak hepimiz, uluslararası bireylerin Danimarka'ya uyum sağlamalarına ve burayı kendilerine yuva olarak görmelerine yardımcı olmak için çok çalışıyoruz,” diyor Uluslararası Topluluk Lolland Falster Başkanı Summer Andersen.
Duyuru ve İlanlar
Esbjerg, 26 Eylül, 13:00-17:00: Yıllık Kariyer Fuarı – Güney Jutland’ın en büyük kariyer ve iş fuarında heyecan verici şirketlerle tanışın ve Esbjerg bölgesindeki kariyer fırsatlarını keşfedin. Öğrenci, mezun veya iş arayan biri olarak Esbjerg bölgesinden 60'tan fazla farklı şirketle doğrudan diyalog kurabilirsiniz.
Esbjerg, 26 Eylül, 16:30-18:30: Danimarka Devlet Okullarında Çocuklar – Esbjerg'den belediyeye bağlı çift dilli okul danışmanları, Danimarka'daki eğitim sistemi, okullarda eğitim yöntemleri ve Danimarka Devlet Okul sistemi kapsamında ebeveynlerden ve çocuklardan beklentiler hakkında size bilgi verecek.
Kopenhag, 27-28 Eylül: Uluslararası Vatandaş Günleri 2024 – Bu hoş geldin etkinliği, iki gün boyunca kamu otoriteleri, özel kuruluşlar ve yerel toplulukları bir araya getirerek konut, iş ve sosyal yaşam hakkında sonsuz rehberlik sunuyor. Cuma günü iş ve kariyer üzerine odaklanırken, Cumartesi günü siz ve ailenizin destekleyici bir topluluk kurmanıza yardımcı olacak.
Vejle, 2 Ekim, 17.00-20.00: Danimarka Kışında Nasıl Başarılı Olunur: Bir Hygge Akşamı – Danimarka'da yabancı mısınız? Bu etkinlik, kış depresyonunu yerel halk kadar ustalıkla atlatmanıza yardımcı olacak. Bağlantılar kurmak, kışa hazırlıklı olmak için ipuçları almak ve yerel hizmetlerden kışa dair fırsatlar öğrenmek için etkinliğe katılın. Bu akşam; yabancılar, yerel koçlar ve Danimarkalılarla sohbet, etkileşim ve öğrenme dolu eğlenceli bir etkinlik olacak. Elbette lezzetli yemekler de cabası! Kaydolan ilk 40 kişi 100 kr yemek kuponu kazanacak.
Danimarka'da Geçen Hafta’yı altı dilde yayınladığımızı biliyor muydunuz?
🇬🇧İngilizce - 🇷🇴Rumence - 🇵🇱Lehçe - 🇪🇸İspanyolca - 🇮🇹Italyanca
Danimarka’da Geçen Hafta’ya dair görüş, öneri, ortaklık vs. için
WhatsApp hattımız: +45 50 15 11 96
Mail adresimiz: danimarkadagecenhafta@gmail.com